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给这一周做个总结系列5:思想碰撞的一周
一周还没过完,就着急来写周总结,有点儿不应景。Anyway,灵感来了就写吧,何况明天这个时间点在飞机上。这周安排了出差。昨天飞来了深圳,今天安排了一天的业务培训,是OKR方法论的培训和落地实操。讲真,
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条件可以的情况下尽量早生娃
我是属于标准的晚育一族,结婚七八年之后才生的孩子。之所以生的晚,曾经有一堆理所当然的理由:刚刚毕业先干出点成绩再说;老公外地工作也没法要孩子;身体弱、再养养......一拖再拖,很奇怪的是,当时一波女
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聊聊目前这份工作(即将结束)
本人是做外贸的,于2017年10月份入职这家贸易公司,一开始的时候公司和一家工厂是主供应的关系,而且老板有在工厂持股,整体合作也比较简单,我当时面试的时候主要第一是图在家门口,真的很近,真正的家门口,
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助跑职场,你需要3个锦囊妙计
掐指一算,工作9年半了,2010年6月-2019年11月。每当这时,我内心里总会冒出一句“Howtimeflies”。9年半的时间,我从毕业拿着2500块被人嘲笑“研究生也不过如此嘛”,到目前拿到新o
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2023.03.15小记:论职场和友情
文/小玫瑰我以前看到一句话:职场上是没有友情的。原来没体会,现在有很深的体会。我们护士长有一个好朋友,也是我们医院护士长,把她叫做B。B的管理领导能力不行,举个例子:医院里搞活动,弄台账。底下人都说:
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作为劳动者都必须知道的那点事:加班费
最近处理的一起要加班费的劳动仲裁案件,我作为劳动者一方,后天去顾问单位,我又作为顾问单位一方处理他们单位的纠纷,感觉角色转化有点应接不暇。《劳动法》和《劳动合同法》真真的是最琐碎、最考验功夫的一门学科
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作为律师,无法注定每个客户都喜欢你。
即使见过那么多的人,服务过那么多的客户,我也无法保证自己一定受每个客户的喜欢和待见,执业这么久以来,收到了第一个客户的不待见,差评,甚至是很不友好,只因他觉得是我把他的案子搞得没有如他预期,这是一个工
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做班主任要做好成为消防队员的准备
上周班级里发生的两起事件挺有感触的。第一个事件:目前我带的是小学五年级的班主任。有一天中午,班级群突然很多消息,是两个家长在骂仗,原来是班里两个学生因为金钱发生了纠纷。一个学生A一个月内陆续给了另一个
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什么样的员工使老板不焦虑?
现在这个年头,项目难做,钱难赚,人仿佛同“焦虑”二字如影随形。我的领导最近很焦虑!又有几个员工离职,紧张压抑的工作氛围,导火索仿佛随时一点就爆。而我们这些老实巴交的小员工,每日也随着老板忧而忧,乐而乐
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你的吐槽,不过是你无能的遮羞布
最讨厌狂吐槽公司却不走的人!由于之前换工作的原因,加入了一个面试群,来自不同行业的人会在里面讨论面试技巧,分享自己的求职经验。在前几周,自己已经入职了现在的公司,于是很少在群里发言。今天休假,一个人独
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老公被迫离职后3个月没找到工作
老公30+之前单位解散离职拿了2个月基本工资现在离职在家找工作很难找到合适的,很迷茫,压力大。
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让我们相约70岁,手拉手去打工~ ~
今天看到一张图,直接蚌埠住了...我想说的是,大家伙儿可要好好养好身子,决不能输在退休的起跑线上,不能人家的老头老太70了还能搬砖头,咱就拄拐棍儿了,那岂不是给社会主义建设拖后腿么...其实要缓解延迟
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给为工作而焦急迷茫的你....
昨天围观财蜜的帖子,如何克服职场倦怠期的?关于工作中的迷茫,好像不仅仅是初初职场的新人,同样工作N年的职场老人也会遇到瓶颈期的各种迷茫希望下面的这些分享,多多少少对大家有所帮助...一、关于工作与生活
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话题#比工作更有价值的职场副能力,你有吗?
比工作更有价值的职场副能力是理财吧,还是要好好学习理财,继续深入研究提升理财能力。
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比工作更有价值的职场副能力, 你造吗?
在一个单位久了,就会发现很多有趣的事情,最有趣的莫过于对这帮同事的认识。无关乎工作水平,我称之为副能力,这些副能力,或多或少奠定了你在这个组织的位置和人缘。同事A,70后,大姐风范,及其温柔解人。她最
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楼里陆家嘴的年轻精英
疫情期间,我参加了小区志愿者工作,认识了大楼里面很多人。而楼里单身年轻人,则基本都是陆家嘴的年轻精英。我们这是老小区,一室一厅7000+,远一点地方的一室一厅要4、5千,在陆家嘴工作的话,租我们这边,
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给这一周做个总结系列4:忙社交花钱的一周
这一周相比前几周来说,强度会稍微下降一些,所以陆续约了几拨人吃饭:1-周二约现同事。我俩最近一起吃饭频率还挺高的,上周就约好了这周二去吃附近的一家苏帮菜,俩人吃了300+多。2-周三约了前下属。他从武
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离职心得
关于离职这件事情,很多人都经历过。今天想跟大家分享的是我最近一份工作离职所发生的一些事情的反思和总结:1.不要告诉任何同事你真实的离职原因,哪怕关系再好。2.如果不是一定要撕破脸,那就索性给老板留足面