“物以类聚，人以群分”真是至今名言。公司里小圈子很多，而每个组成圈子的人都有相同的特性。今天就八卦一下圈子似乎很多，又很孤独的X男同事，他的负能量放射的很强，但磁场却很微弱。我总爱写一些正能量的帖子，

四月份的时候写过一篇#求助，工作问题该何从#详情见→http://www.talicai.com/post/440481?location=share_link跟男朋友在一起一个月，拒绝异地恋的我，抱

小A是我公司某部门的顶梁柱，他既不是主管也不是负责人，因为当时这个部门还归属于其他部门，所以他工作畏葸不前，施展不出自己的才智。许多人认为他有能力有才干，即便是公司的年会，他部门的节目全指望他了，编剧

1.相对于月薪和年薪，时薪更重要工作时间越长，个人时间自然就减少。这就是为什么越来越多求职者倾向双休的公司，或是弹性工作时间。工作不是人生的全部，个人时间利用的好，同样有实现自我价值的可能。以及同类型

出差顺便旅游我是个爱旅游的人，平时没有机会创造机会去旅游，更何况出差的机会，我肯定会利用好这样吃住行有人买单的难得机会去游玩的。另外我还会去品尝当地的小吃，我把特色小吃也视为旅游项目之一，所以逢到必游

这一段时间，手头工作比较忙，要同时负责好几个客户的事情。这也是这一段时间一直没有更新文章的原因。以前一天处理一个客户的事情完全没问题，现在任务加重，不仅写作数量增加，质量也有更高要求了，刚开始做时，我

说话直，不一定会伤害人，大部分会伤害人的话，都是有心说出来的。1.发表意见，针对这件事，不要针对人。为什么有人直率就可爱，你直率就让人讨厌，肯定是说话的方式不对。我认识的一个妹纸a，说话特么直率，但是

论女人赚的多和好不好嫁的出去的半毛钱关系。先讲3个身边的故事。A，77年生，我以前公司直属老板，在近2百人的公司算是做到了一人之下万人之上。年收入（本文讲的全是税后到手哈）保守估计大概50W~70W。

过去两年,我亲历了一场漫长的职业倦怠期，这个人是我先生，到今年，我才能说，他差不多走出来了。把一些心得和感想分享给大家。倦怠期的感受：1）觉得工作没有上升空间。两年前，他毕业7年，入职目前公司4年。公

终于写自己职场总结第4篇了，以此总结最近做的不少高难度的谈话的经验，希望接下来还有的4-5场高难度谈话能够做的更好！之前写的三篇可参考：01如何要求加薪02不想工作了怎么办？03面试-怎么办？在职场中

这是一个赚得多不好嫁的故事。但我觉得不好嫁不是因为赚多了，而是赚多之后产生的效应……刚毕业工作的时候，和我同住单位宿舍的有一位姐姐，大概三十三四岁的年龄，90年代的天大研究生，专业做机械设计，曾经全额

感谢小伙伴们各种@我，集中还债来了。近期情况汇报如下：1、安胎效果显著，20周已经涨了3kg＋2、小长假专程去顺德吃吃吃了三天，感觉广东人民好幸福3、跟上广深人民就买买买、金融投资和房产交换了深刻意见

在另一篇帖子在北京,税前年薪15万,税后多少钱?正好提到避税这个话题,顺便把自己的关于避税的想法拓展说一说.其实我并非HR,只是学过HR的课程,对于数字也比较感兴趣,这里,避税肯定是合法合理的,通过不

之前在给@红色康乃馨的回复里,我提到税前15万,税后也差不多.那么就来算算,为什么税后也差不多是15万.前提:1)公司按实际工资缴纳五险一金,不避税2)这里税前15万,指的就是公司付给你的部分,未扣五

因为有二个最重要的大客户是竞争对手，应客户要求，我们新成立了一家公司，从8月份开始正式运作（二个公司独立做账），所有的运作都要分开。因为这个，有些部门增加了人员，我们部门是没有增加的，相当于我们部门的

很多人都认为创业公司刚起步，资金少，人员不足，资源短缺……这意味着什么呢？换句话说是这样滴：刚起步——有可能坚持不了多久；资金少——有可能工资不及时甚至发不下来；人员不足——意味着你可能要身兼多职或忙

看见这个话题，我觉得可能还是得看人吧！有些就因为收入高，眼界高，怎么也找不到合适的对象，就像我之前说的我们公司的销售经理，如今40多岁了，她自己都放弃了，准备独身下去了。T是我的好闺蜜，跟我岁数一样，

女人赚得多好不好嫁，刚好处于人生这个阶段，过来小聊两句。看到论坛里的姐妹，有些在举安迪的例子，我感觉女人赚得多不愁嫁，得上了精英级别，混着高大上的核心圈子，身边才不乏这种高精英人士追求，生活层次到了那

女人赚得多，真的不好嫁出去吗？粗粗一看这个话题，还真觉得特别的有道理的。而且这个跟我们每个人的认知是相符合的。女人赚得多，房子她自己能买，车子她自己能买，在她所生活的城市能过的很好。那嫁人，挑选对象她

所谓工作，就是老板和员工各取所需。老板需要支付工资来让员工为自己做事情，而员工则需要付出自己的努力来为自己赚取报酬维持生活或者达到其他目的。如果在一家单位，同事间相处愉快，自己的能力得到认可，工资配得