打Deepseek一问世，就很关注，最佩服它的地方是它有“澄清问题”功能，还有“解析问题”功能，还有“结合场景”的提醒功能。我们公司的搜索工具也快速接入了Deepseek，满血版用起来很顺滑，日常已经

刚看到@大橘不冒险的这篇：46岁被裁员，中年人真的好难有个回复是“不知道那些被裁的人最后都去干嘛了”这题我会，浅答一下。。。1，就此躺平：前几天跟一同事吃饭，我说我家属大龄失业，我担心他找不到工作了。

之前不是说有个年轻小妹子班主任，身体出现了问题，去北京协和医院找专家会诊去了嘛。大概是12月的事情，具体哪天忘记了。在长沙湘雅医院检查了，一是甲状腺结节4级，二是脖子后面有个什么肿块，三是声带有个什么

我想大多数同事看到公司的这个关于“促进动物福利保护”的通知都是嗤之以鼻的，内心os“作为员工的人都没得到足够关爱，现在却大张旗鼓提倡关爱动物，真是有点儿可笑…”为什么公司突然提起这个，让我想起最近一些

已经快一年没有写过帖子了，忙于工作，忙于琐碎而美好的生活今天提笔写起主要是感慨一个人异地工作的不容易，前面有帖子写过我是一个人在外地工作，我们公司有很多异地任职的干部，在异地除了工作几乎没有生活这倒没

客观地说，国内500W是个还算不错的数目了，如果都在不动产可能有点捉襟见肘。但如果是现金流500W，那么够应付大部分的开支，比如医疗疾病、教育。所以客观条件上看，现金流这个数额是“完全可以”提前退休的

​做了一件非常蠢的事情，然后呢又非得一根筋的要结果，自然而然就是自讨没趣了！

刚解除劳动关系，协商争取了点赔偿金，感慨万千，内心很多话要说，一年多没更新帖子，迫切想广而告之所有辛勤无辜的劳动者，姐妹可借鉴，可避坑，一些重要地点我加粗，本文基本上都是我在吐槽。先一句话总结：因公司

-“欲壑难填不可怕，可怕的是，再深的欲壑，真有人能自己一揪一揪填上它。”（王潇）标题据说是本杰明·富兰克林的名言。但第一次听别人说“唯有痛苦带来收益”后，就会在每一次我低落的时候想到这句话。而我目前短

最近读白菜姐姐的相关失业帖子有感。四个案例给大家讲清楚经济补偿金怎么算如果分手不可避免，那么请体面沟通如果分手不可避免，那么请体面沟通2我想说的是——作为打工人，一定要记得弄清《劳动法》，因为不是每家

最近被告知要裁掉团队里一欧洲大姐！得知消息后除了震惊以外，更深的感触就是-原来可以这么快速和不需要理由的裁人！一些小的感受记录一下：1.这个姐妹儿其实算不错的，虽然有一些问题，但是干活速度不错，也愿意

已经好久都不来小她了，因为去年加入的新单位太忙了，忙到一点私人时间都没有，虽然酬金也高，但是失去太多私人时间换来的高收入不是我想要的。年前就递了辞职信，一直劝返，轮番谈话打回来好几次。我性子软，每次一

从去年11月走出报名考驾照这一步，已经过去了很久。年底忙的飞起，紧接着过春节，年后也一直忙，总算抽出时间预约了考试。本来我都是靠自己刷题，一直都卡在扣分题，处罚题上，后来听同事说，某音上有那种口诀，窍

一A客户,今年8月就开票超500万了,按理说会被强制升为一般纳税人.10月底,税局才电话通知让我们自己主动升级,从11月份开始升为一般纳税人,结果A客户的老板娘不同意,那好吧,不主动升级,等税局来强制

从公司打扫卫生的阿姨哪里口中得知说最近这两三个月已经有10人离职了。每年春节放假回来后会出现很多人提离职情况。今年除了自己提离职的，还有一些是被优化掉的。离职员工a，在公司3年，据说拿了3万块钱的赔偿

过年回来以后观察了一下周围的同事，特别是老同事，发现他们才是人精，活明白了，原来人家上的都是养生班呀，哪里像我，之前天天风风火火，自愿当牛马。比如有个同事A，女性，距离退休还有1年半，也是在身体素质方

今年的38节是周六，不过我们38节不放假，是不是周末，也没什么区别。公司老规矩是每年的38节，给每一位女员工发100元福利，往年是现金，今年是打到工资卡上。刚才出纳叫我去签了名，一会儿就到账了。100

微信有许多实用但容易被忽略的小技巧，以下分类整理了一些：一、聊天功能扩展1，聊天时实时翻译场景：跨语言交流，沟通效率低操作：点两次对话框，选择边写边译支持中、英、日、韩等常用语言。2，消息定时提醒场景

等娃上课的时间，和朋友约了个饭，朋友说，昨天刚从北京回来，你发消息的时间，很巧。我说，发完消息，我在想，你是不是在外面旅游呢，最近经常刷到前公司在外面旅游的宣传视频。前东家，对女员工很友好，尤其是最近

其实直属领导上周已经同步了信息，本周审核已基本完成，提前做一下记录。每年公司会有两波加薪，上下半年各一次。加薪对象一般两类：晋升+绩优。这些年自己基本能够获得晋升提名，但由于一则是目标职级相对较高，名