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#薪酬保密，你支持还是反对？
很多公司都在强调薪酬保密，有人支持有人反对，你怎么看？
该话题有18个帖子
475人参与讨论
18篇帖子 · 475人参与
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快乐蔷薇 · 2015-09-15
#薪酬保密#我们公司要求保密的对于工资，我们公司是主张保密的。对于公司里，其他人的工资我不是很清楚，有的知道个大概。我消息不灵通，知道的也是无意中从别的同事那听来的。关于薪酬，我们公司今年效益不好。领导专门给部门所有员工开会，说是有用 3 -
国容 · 2015-09-13
#薪酬保密# 公开透明才能激发员工的积极性哦好多公司都实行薪资保密制度，而且各有各的理由！我们公司一直都是公开透明的薪酬制度。@青鸟的天空在帖子里说到“如果有人问你薪酬问题，你怎么回答都不合适：因为，如果问你这个问题的人，薪水比你高，那么他心里有用 3 -
贝壳 ·
2015-09-13
#薪酬保密，要不要#我们薪酬是公开的关于薪酬身边的人一直父母他们我看有公开的也有不公开的，可能取决于每个单位的薪酬规定吧。那我来说说我的薪酬吧。我们是学校，一般的薪酬规定都是死的，比如一节课补贴费是多少？然后就论资排辈一年年的工资底薪是有用 2 -
xiao妮儿 · 2015-09-12
薪酬，公开的秘密其实看了些关于这个话题的帖子，发现大多数公司都是有这个要求的。就我而言，一共就职过两家公司，一家是实习单位，一家是现在的。实习单位里，同事们都想要知道同级别同事的工资，又不肯让别人知道自己的工资。过了有用 4 -
TS · 2015-11-03
薪酬保密 － 这是规定关于我赚多少钱，除了我bf，我妈妈心里都没有具体概念。当然毕竟我在国外工作，肯定有人经常问题。我的回答会根据人不同有不同的回答啦。我和bf同居后，我才知道他一个月工资多少，以前我们俩都互相不问的，心里有用 71 -
_salty · 2015-07-22
帮同事代领工资条公司实行的是工资保密制度~发工资，需要先盖章，然后再转账到银行卡。一直以来都相安无事~这个月财务辞职了，还没有找到新财务来接手，所以就让总公司的财务来发工资。由于我们公司有的人9点上班，有的人10点上有用 9 -
哥特式素颜 ·
2015-09-13
清洁工阿姨这么说上周四老板说要裁员，然后就把我部门的一个工程师给裁掉了。上午公布，下午交接工作，走人。上周五，清洁工阿姨打扫完办公室，说：真累呀，我在你这里坐一下吧。我说：没关系，你坐着休息会吧。清洁工阿姨说：你们这有用 42 -
小丸子ariel · 2014-09-03
薪资保密那些事——能多低调就多低调关于薪酬保密这件事。好多姐妹都写过帖子了。有正面的，也有反面的。我也想来聊聊这件事。我所在的企业是国企，从事的也不是财务岗位，但我大概知道国企的工资高低是按系数比来的（包括基本工资和奖金）这样说来，薪有用 6 -
青鸟的天空727 · 2015-09-14
薪资保密那些事儿：谈论薪资，职场中不可轻易触摸的“高压线”看到大家最近都在写关于薪资保密方面的帖子，我也来说一下我对“薪资保密”这个事儿的看法，那就是：同事间不要轻易讨论的一个问题。同工不同酬是很多单位都会采用的一种手段，这样有利于单位掌握主动权。在我们单位有用 12 -
哥特式素颜 ·
2014-09-11
300元引发的风波---我曾经泄露过的工资大家伙儿讨论工资的保密或者泄露可真是HIGH哈。我也来讲一个我曾经泄露工资，然后引发风波的故事。2008年11月，我进入了现在的单位，从事外贸业务员的工作。面试的时候，经理说：我们部门业务员的底薪是11 49
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Number ·
2016-11-25
跟帖: 薪酬保密---有这么个居委会大妈故事的主人公不是我的同事，而是学妹的一个同事。如果说我们公司是个中规中矩执行规定的代表，他们公司则是小公司治下不严的一个典型。他们那个同事，任何人听了都得佩服得五体投地。所有人都想，她是不是居委会大妈2 12 -
luoluoatbj ·
2014-08-23
薪酬本身就是不公平——我所经历的招聘大家讨论的好热闹，我也来插一脚。因为以前某职位为团队做过招聘，最后offer的薪资多少知道大概，所以就我的经验来说，即使是制度齐全，也不可能把薪酬做到完全公平的。这中间决定的常量和变量，可能也和很多人1 21
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