老实说我是平复了两天心情来写总结的，因为我从来没参加过招聘，加上脱离学校多年，对在校大学生的期待值有点高，所以面的时候受了点打击。大部分问题集中在初面的时候，上午初面，我们复试面试官都在旁边围观，总结

我一直不反对抱大腿，因为对于有长远规划的人来说，抱大腿会让你在职场走得更快捷、更远。我身边有这样的真实例子。在其他分公司的一个同事，因为合作一个项目认识，他比我早两年进入公司。这个人是他们同期进公司的

相对于其他财蜜丰富的工作经验和提醒，我的提醒可能有点微不足道。因为我一开始工作的单位就是体制内，不过还是有那么一点参考的价值的，如果你也打算进入体制内的话，或者说一开始的经验都适用于职场菜鸟。要谦虚受

图片来源于网络。我可以在五分钟之内找到一个非常想要这份工作的女孩顶替你。安迪，严肃点!你根本没有努力!你在抱怨!你希望我对你说什么?要我说“真可怜，马林达又欺负你了，真可怜，可怜的安迪”?是吗?醒醒，

看到”八卦“，估计好多人得脑海里面得冒出一堆嗑着瓜子无所事事的中年妇女形象。估计也有好多人会觉着很不齿。但是今天我想给”八卦“正个名：八卦——绝对是职场神器！说实话，我并不是一个特别八卦的人，在之前也

上一篇说的经典套路里面，最重要的部分，就是情景问题／压力问题。对于这一部分，实际上也是有技巧的。以上一篇提到问题：简单介绍一个你认为非常有挑战的经历。回答这个问题，其实就是复述一段经历，听起来很简单，

部门要增加人手，做为一个面试经验为零的面试官，很怕露怯被实习生给问住了，去人资部临时抱佛脚，速成班学了点招聘套路。分享给即将步入职场的小盆友们（老鸟们身经百战，可以不用看了）一、经典套路1、自我介绍考

今天说的内容以广州为例，其他城市不了解情况。一般来说自己有工厂的公司基本是包食宿的，包食宿的公司一般都会在工业区，也就是位置比较偏僻的地方，这样包食宿招人会比较容易，人员稳定性会比较好。包食宿的利1、

每个企业的员工大概可分为三类：一、被动接受型。这一类员工，不愿意思考，不愿意多参与、多思考、懒于付出。整天面对工作一副无精打采的样子，一遇到困难就抱怨，一遇到问题就推诿。小A就是这一类人，一有工作，恨

最近鲜有时间看书，只能多总结一些工作中体会到东西分享给大家，愿彼此学习，共勉。1、多一点雇佣感。企业不是家。想起大学时，宣传口号就是“学校是我家，环境爱护靠大家”，可是当你犯了什么错误，老师们就会说“

相信很多人有这样的经历：领导在清楚你的工作量大情况下，不顾你的工作安排，非常任性的临时给你安插工作；领导害怕下属太团结，架空自己的权利，恶意制造冲突，搞事情；领导说话不算数，承诺的加薪、升职、休假从不

不知不觉大半年过去了，想到自己过多三年多就要进入30岁的坎，看到周边朋友很多有目标有规划的，不禁有些小焦虑。觉得每个阶段都要不断地调整自己的目标步伐，然后再继续前进，趁着这个钟点数手头上的东西忙完了，

先跟大家讲两个小故事。前段时间拍了婚纱照，大家都知道，拍婚纱照的时候会化比较浓的妆，而且随着衣服的变换需要用发胶做出不同的发型。因婚纱店只提供基础的卸妆工具及卸妆油，不负责卸妆和头发整理。而我偏偏又是

有个朋友，最近和我抱怨说boss天天催她办一件事，关键是这件事的主动权不在她。于是为了配合工作，她就天天变着法儿的催第三方。催得紧了，第三方完全不理她了了。等到boss每每过来问进度的时候，她除了着急

不知道大家有没有一种感觉，去一个新的环境，很容易就受到别人的排斥和欺负，更容易成为办公室政治斗争的牺牲品。但是进到一个新的环境里，我们除了尽快的适应这个环境之外，也要有自己的自卫本领。我上班的第一天，

我在上班的第一天下午，我总监就带着我去和其它的部门的头儿开会，他告诉我，以后我基本上每天都要给部门开会，做会议记录，还要不定时的和其它的部门开会，现在先练练手，大概的资料给到我，在会议上读一遍，其它的

总会患得患失，由此导致的不自信是目前为止的生活里暂时无法摆脱的骨鲠。但是经过几年的历练，我也找到了几个提高自信的方法：（一）谙熟规则前年八月我拿到了梦想中的律师证，终于能够实现十年前的梦想—出庭为委托

一年一度的高考结束了，今天秋天，又会有一批学生进入大学校园。作为过来人，想聊一聊关于大学专业选择的问题。我不知道现在有多少人从事的工作是和自己大学所学的专业是相关的。其实大学里所选择的专业对于未来的就

1.做好自己的工作是本分，完成本职工作后可以看看忙碌的同事需不需要帮忙或者自己看点和工作相关的资讯2.低调，不可炫耀，特别是在女同事面前3.下班后爱独处，就利用中午吃饭时间和同事拉近关系4.有集体活动

我的工作和仓库息息相关。我们的物料管理系统用的是ＥＲＰ。公司的流程是接到客户订单再转化成内部的生产单，仓库的输单员再根据生产单制投料单，我工作的基础数据基于投料单是否制的准确。所以仓库输单员的工作准确