其实我觉得好公司也是分好多层次的，有10分的好公司，也有100分的好公司。我大概分为三类基础版：双休五险一金按时发工资不苛刻的考勤制度稳定的效益国家规定的年假不会随意克扣员工工资如加班有加班工资进阶版

你在工作中有没有一个同事，让你觉得她实在是太好了！我就有！今天外出办事回公司，突然看到办公桌上多了一盆花，还是我最爱的紫色~简直surprise有木有！哈哈，先卖个关子，文末再揭晓是什么花。先说说我这

从6月份毕业进入职场，转眼间已经快过去半年啦！从刚开始的惴惴不安，到现在可以得心应手地做一些事情，这半年来，身为小白的我也有了不少的变化。2016年也快接近尾声了，来给自己做一个小小的回顾吧。1.半年

一、法律方面的知识明年负责合同管理的同事要休产假，部门也没其他人了，工作肯定要交给我，但是我对合同法并不怎么了解，合同几要素都背不全。因为单位的合同有法务在拟，我们部门只是基础的管理工作，但不能管合同

先讲3个真实的事情：A.我有个闺蜜H，曾经路过XX公司，从门口看到里面来来往往的人，从学长里了解过这个公司的氛围很好，就很希望未来能进这个公司该有多好，结果她毕业后的第一份工作真的进了这个公司B.大学

以前我说到我在教亲戚朋友家孩子英语，其实之前大学毕业时打死我都不愿意到小学教书或是教小学生，并不是我看不起小学老师，其实是我太了解自己了，性子比较急，又不喜欢太吵闹的环境，让我去教小学生我耐不下性子，

还记得15年底的时候，给自己2016年的专业技能提升计划了很多，但是最终只执行了一个-提高我的语言水平。到目前看来，小有成绩。和同事尽力用芬兰语沟通，邮件也尽力用芬兰语，实在不行再用英语。17年，依旧

（图片来自网络）先讲一件事情。小二毕业入职的第一家公司发生过一件事情，车间的班组长在上班期间被派出所的民警带走，理由是盗窃，据说金额还比较大。部门领导当机立断，与他解除劳动关系，然后就没了下文。也许在

（图片来自网络）写在前面的话：雇主与员工在互联网时代，不是为了争夺利益水火不容的时代，互惠互利早已达成双方共识。怎么做，才能解决在现实操作中遇到的问题？去年年末的时候，表姐打电话过来问我该怎么办？事情

昨天面试了两个人，有感而发，谨以此篇做这个小组的年终总结吧！（应留言，正文有补充）我们办公室空缺了一个岗位，准备从单店选拔上来，这是很好的机会。代遇上有提高，而且工作强度会比单店轻松一些。不过，既然是

我一直以为今年年底升职是板上钉钉的事，可是.......来自网络图片来欧洲办公室的第二天，老板说想和我谈谈。他的表情就告诉我，这绝对不是什么好消息。果不其然，升职的事情泡汤了。我有点无措，明明是他提出

（图片来自网络）表姐跟所在公司的劳动合同即将到期，被告知将不进行续签。在后面的沟通中，用人单位不愿意支付经济补偿金、年终奖，只给她办理失业保险金领取。打电话问我该怎么办？首先看一下在这个案例里涉及的内

我大学毕业之后，就来了这家公司，一直做到现在，快十年了。能呆十年，不敢说多好，至少说明：还能混得下去。下面细数一下公司的优点和缺点基础优点（大部分公司都有的）：1。欧企高大上，工作语言为英语，同事大部

大多数人在认真听某人讲话的时候，会发出各种不同的语助词，像“嗯”“嗯哼”“好”“喔”“真的假的”。不幸的是，害羞人士不能自在地发出这些声音，因为他们很担忧听话者对他们的想法。下面有一些技巧和方法，所有

在职场中懂理财的人太少了，不信你可以和同事去探讨如何理财，往往他们一头雾水的说不懂呀。所以我感觉有必要让职场人学学理财，让他们科学合理的安排自己的工资，有助于工作、学习和生活所面临的各项支出。我们一个

前言：对大多数人来说，诉讼、法庭还是比较遥远的事，因为不懂法律的条文框框，因为程序的繁琐。回想当时毕业的第一个年头，第一份工，因为年中的离职，公司没有将余下的项目提成发放，也想过走诉讼程序，最后时间消

我们单位微信工作群有三大作用。发通知，不知道什么时候起的，各种非正式通知开始以微信@全体人形式告知。领导发红包，逢年过节，领导会发红包，大家积极的抢，然后一起跪谢老板。表现自己，这个是本文的重点，可以

抛开年会、奖金、假期时长等等，想说说源头——工作现实和工作初衷点滴。从擅长性（意愿/擅长）、精力（能力/精力）、紧急（重要/紧急）、控制欲（服从和控制欲）等各类组合中，得出的信息都是需要停下脚步想自己

背景：我本人工作的环境相对来说比较纯粹，周围大多数都是90后以及刚毕业的大学生，公司文化提倡全朋友的理念，比较自由自在，工作半年多还没有遇到勾心斗角的事情。下面我以旁观者的角度来剖析一下我男票职场上遇

首先，说明一些背景。之前发过两个帖子做了两个职业测评，结果和现在的工作背离太大和该不该跳槽。之前的状态是感觉自己对于自己的职业方向比较迷茫，走技术路线（码农）有两个疑虑：1、自己是否合适，学了这么多年