我一直很遗憾自己的面试经验不足，从学校毕业就到这个单位，没有面过试。最近的工作内容，很大程度的弥补了我这一不足。有人离职了，然后就要招新，因此，面试了不少人，在面试第7个的时候，招到了合适的人。遇到了

我正在参加小她6月财女新技能有奖征集活动，一篇技能入围可得170元，快来试试吧：https://www.talicai.com/post/655382看到本月新技能中的话题，心里感触颇多。很多时候，大

出差中，想到行业里的两个小故事，来分享一下。一某项目，总包公司项目经理A负责项目整体，分包商公司项目经理B负责供货与售后。项目执行地十分艰难，因为地理环境差啊，技术难度大之类的原因，进展十分缓慢。但A

失业在家一个月啦！前两天居委会打电话来让我去搞什么培训，有钱赚，反正你也失业，不赚白不赚。今天来整理跟大家分享下，哪些钱失业了可以坐家里拿。声明：每个城市政策不一样，我说的仅仅代表厦门这边的政策。坐标

今天我受高中同学的邀请去参加她们公司的午餐会。这个同学高中和我关系还可以，大学在不同的地方，毕业后虽然同一座城市但没见面。直到一年多以前她换工作去了这个外资保险公司，她来加了我微信。然后看她在朋友圈里

早已不记得像2018年前五个月的工作这么忙是什么时候了，或许，从来就没有过。从前，有位老板跟我说过：忙，等于心死。他的意思是：忙，会让人忘了思考与反思，只着眼于眼下手边的所有事情，而顾不到全局，忙，会

很多小公司为了节约管理成本，其实大多数是不放心外人管理的因素，老板会亲自参与到公司管理中来，事无巨细。下面谈谈去小公司就职可能遇到的坑，大家要懂得保护自己。1、关于面试：老板亲自面试，多半刚刚毕业的初

我在“全职妈妈”这个岗位上有点不安分，在宝宝四个多月就“急急忙忙”入职一家热门互联网公司开始了忙碌的市场工作。当时很多家人朋友不看好我这么早上班，我自己心里也有点打退堂鼓，感觉眼前有重重困难，担心和顾

工作这么多年，这一年的饭局是过去的总和的好几十倍。几乎每周都有，出差就更频繁了，每天中午晚上不同人的饭局。那么多饭局中，一些我是主方，有时候是行政安排，一些出差的场合，行政并不会跟随，事无巨细都要自己

今年是第69个五四青年节，每年我们单位都会组织团员青年去一个革命圣地接受爱国主义教育。自从我参加工作以来，策划、组织五四青年节爱国主义教育的工作就一直是由我负责的。前几年，我代表办公室组织员工分别去了

无论是在校学生还是已经工作的员工，都离不开学习。有的职业随着知识的不断更新，学习将伴随一生。可是对于在职人员来说，面对工作压力及生活压力，面对纷繁复杂、精彩绝伦的外部吸引，想静下心来学习是极为不容易的

最近参加的一个专题会，讨论离职率的事。我不愧是已经逆袭会议桌的女人啊，一天天跟嫁接在会议桌似的，开不完的会。集团人力资源总监分享的一个案例，一个分公司的高层离职的故事。大概是四年前，集团打算进军房地产

今天开了3个小时的质询会，我是被质询的一方。不要误会，常规工作而已，不是我犯了什么错。一年前我都没想过，我有一天公开发言能不紧张，还能条理分明的回答10几号的人的专业非专业的质询。甚至半年前，我给新入

一个朋友打算辞职单干，自己交社保，然而遇到了家人的阻力，理由之一就是现在公司交社保，辞职需要自己交社保，吃亏了。后来我就抽空帮朋友算了一下，到底吃不吃亏。个人交，公司交的区别：公司交：公司承担五险一金

只要不是一条咸鱼，都有升职加薪，出任ceo，迎娶高富帅的梦想。可是从一个普通员工到领导，并不是年龄到了，公司就自动给升职。而机会不等人，当有一个升职的机会摆在眼前，想要抓住机遇。我们又该往哪些方面努力

近期的职场见闻，记录下来，总结一下经验。0136岁被劝退努力转岗但失败的财务有个同事因为多项工作开展不利，做事拖沓效率低会被劝退，他不想被辞退，考虑转岗，做了不少努力。找到老板说了自己的几个意向部门，

我先解释下为啥用这个词“草菅人命”哈，介绍下背景。我们公司（现在已经是EX公司了），当时刚进公司没半年吧，正好公司调整战略方向（其实是之前那个运营模式没上线就宣告失败，换了个新的方向），CEO把我们部

（图片来自网络）之前我们给客户服务的时候都是一年出一次工作报告，其实也就是在顾问合同到期时，将我们这一年来的服务工作做个总结，顺便把我们的合同续签商洽函一起发过去。去年为了争取到一个客户，我在提交给他

都说金三银四，年后的一两个月是求职者找工作和跳槽的黄金时间。从企业的角度讲，这段时间也是企业比较难过的日子，因为年前较多人员返乡、辞工或跳槽而年后的工作扑面而来，公司由于人员缺失一时间很可能处于人仰马

有感于表妹28岁生日。今天是我表妹H的生日，另一个表妹D在家人群里发了她们全公司给表妹H过生日的视频。（于公，H是老板，D是她的助理；于私，H是D的表姐）视频里：员工给她送花、贺卡，然后全公司40多人