一、如何听取下属汇报工作之前她安排了几个实习生来筹划一个面向法学院大三学生的讲座，几天后召集我们一起开会听取进展。实习生说的话分为三个层次：第一，他们已经跟法学院的书记沟通了这件事，书记表示很支持。第

在职场当中最幸福的事莫过于能得到领导的赏识，能够升职加薪。但是如果在其位不谋其政，整天得过且过混日子，那公司可不会同意的。李总曾经是公司红极一时的“大”人物，在我来公司的时候听说已经红了两年了，他的一

职场中，我们总觉得，要保持良好的同事关系，尽量做到不与人敌对，不得罪人，这样可以避免给自己带来工作上的不便。其实，这样想、这样做是对的，但是不能为了成为一个“好人”而一味退让，没有了自己的原则。那么，

有一个员工跟我抱怨工作量太大了，每天要对接很多人，她跟我数每天要跟三个部门四个项目五六个人说七八件事，巴拉巴拉！我不想听她废话打断她，问：你打一通电话说清楚一件事能花几分钟，你每天是要打几百个电话吗？

部门组织架构调整，相对应的岗位也在调整，人员重新进行分工。一个是精兵简政节约成本，二个是把一些不太符合我们团队氛围的人弄走。如此一来，部门的人员变化挺大的，相当于要重新调教。老实说，我非常讨厌调教这个

这个月要上18天课程，已经完成了三分之一。这几天的感觉：辛苦而充实。仿佛回到了大学时代，但却没有大学时代的浮躁心态。心很安定、喜悦。去年3月，开始想要换工作。但中间想法又反复了几次。最初想换，是因为色

我正在参加小她3月财女新技能有奖征集活动，一篇技能入选可以获得170元，你也来试试吧：https://www.talicai.com/post/6328403月的倒数第2.5天了，还来写技能贴，也真是

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7年有多久呢？李笑来老师说：7年就是一辈子！这样来说，我算是完成了职场的第一个一辈子。可是，7年似乎又是一转眼的事情，我内心还住着那个不成熟的小女孩。而当时入职时的青涩和单纯还历历在目。我从来没有想过

金三银四跳槽季，给我最大的感受就是，想一次性找到靠谱的好单位，靠简历几率实在太低，而靠人脉，可以少走弯路。朋友A,大学校友。从毕业起一直奔着高薪在私企工作。最近由于家庭原因，不能接受私企高强度的工作，

2015年我发过这个帖：聊聊你在一家公司呆的最久的原因，如今三年时间过去了，我仍然还在同一家公司。2018年2月25日的时候，我在这家公司工作满13周年，如今已是第14个年头了，从国企离开后从来没想过

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对这件事情的感悟来源于最近一次真实工作案例，领导说完任务我总是似懂非懂，我又属于领导（特别是大领导）说完不好意思再张口问、也不知道问什么的那种，事后自己无比纠结的揣测领导到底想让我做什么呢？我怎么做她

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这一周，长了不少心。一、防备客户用言语蛊惑了你从上周一到这周四，我都被两家互为关联公司的客户市场扩张事宜缠住。十天时间，80%的精力都用在了那里，甚至这周二早上七点多我还在洗漱，他们就来了电话，要求我

过完年回来，我身边同事和朋友好多在准备换工作的。有的裸辞，有的稳妥一些的一边上班一边投简历。很多人都认为春季是换工作的好时机，多数人会在这个时候换工作，有人走必定要有人接替，大多企业也会在这个时候会进

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之前说过在年前换单位了，#2018年，有没有离职/跳槽计划？算上春节来新单位快2个月了，说一下自己这段时间的发现与感触。一、脸皮放一边，不懂就要问现在这个单位接触的只有少数是同级，大部分都是小领导、领

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