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#【专栏】菜芽的职场成长记
成长是一辈子的事，每天成长一点点，做更好的自己。不定期记录一些个人成长的经验，如果对你有用，请关注我的话题，第一时间看到我有（dou）趣（bi）、价（zhuang）值（bi）、深（wu）度（liao）的成长记录。
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Jimmy菜芽 · 2018-11-11
菜芽碎碎念职场：怎么解读领导看一下这个文件的指令？收到一个私信求助，我想是具有广泛性的，征得财蜜同意后，写成帖子，希望有这种困扰的财蜜都能有启示。私信原文：菜芽姐姐，你好，我有个职场上的问题想请教。领导写了一份今年的工作安排，让我“认真”看一下，我该17 4 -
菜芽碎碎念职场：以跳槽为要挟涨薪，可不可取？今天跟其他部门负责人聊天，得知他们部门有关小姑娘提出涨薪要求，如果不涨薪就辞职，据说已经找好了退路。这个小姑娘去年毕业的，6个月才转为正式员工，说明工作能力很一般。岗位也是边缘化的岗位，也没有被领导视20 24
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菜芽碎碎念职场：职场高效沟通的秘诀（三）上上篇帖子里，我把职场内部的沟通分为三种情况：跟领导之间的沟通、跟同事之间的沟通、跟下属之间的沟通。这一篇，主要讲跟同事之间沟通的方法。国际惯例，献上思维导图关于跨部门。案例：我部门的新人有段时间她负22 14
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菜芽碎碎念职场：职场高效沟通的秘诀（二）上一篇帖子里，我把职场内部的沟通分为三种情况：跟领导之间的沟通、跟同事之间的沟通、跟下属之间的沟通。这一篇，主要讲跟下属之间沟通的方法（为什么不是预告的同事之间的沟通，我写完才发现，预告的不是下属……22 4
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菜芽碎碎念职场：职场高效沟通的秘诀（一）我把职场内部的沟通分为三种情况：跟领导之间的沟通、跟同事之间的沟通、跟下属之间的沟通。这三个环节其中一个沟通不畅，将严重影响工作效率，而且非常打击工作的积极性。我曾经深受其害，当时的自己人微言轻，有些28 29
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菜芽碎碎念职场：小心这些行为砸掉你的饭碗昨天芒果台春晚，杜海涛在直播时口误，把金主爸爸交行念成了招行，交行心里骂着娘，面上还要崩住，紧急发微博挽尊。招行笑眯眼，一分钱没花，白捡一个广告。同样的失误还发生在另外一个主持人身上，当年朱丹在芒果台19 23
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菜芽碎碎念职场：汇报最重要是让人看懂你的材料最近的工作经历，有几个真实的案例让我意识到，很多人从来没有意识到“我的材料能不能让人看懂”这个问题。案例一上个月开一个财务工作会，财务报表是一个刚入职场没多久的小伙做的，他的领导对他是放任自流的状态，25 20
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菜芽碎碎念职场：差点损失一个亿的历险总结前两天经历了一场让我肾上腺素飙升的事故，这个事故可能让公司损失一个亿。我感觉我有好几十秒钟都无法呼吸，心脏都要骤停了。很多人一辈子都见不到那么多钱，当然我也没见着～，可是现在有可能因为我们团队的失误，11 42
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菜芽碎碎念职场：思维导图在职场的应用（二）工作不会永远不出错，大部分时候都不能一次性达标。那么我们又如何改进呢？首先，我们先来看关于如何发现问题，解决问题的思维导图。总的来说分为三个大点，有什么问题？是什么类型的问题？如何解决这个问题。有什么23 12
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菜芽碎碎念职场：思维导图在职场的应用（一）思维导图是一种发散性的图形结构思维工具，他在使用的时候，以一个中间关键词作为主旨思想，放射状发散式的创建其他关联词，比如想法、任务、分类等等，以箭线、图形、色彩进行区分，到最后形成一个具体的图像。现在27 19
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菜芽碎碎念职场：遇到问题，带上三个答案再去见领导为了适应发展，重新划分了部门职能，原本归口技术部的两个猪，划到我们部门，如果是其他人，我大概不会嫌弃。谁不想兵强马壮、人多势众啊。给他们开第一次会的时候，我就差点没气疯，两个猪一问三不知，岗位职责搞不21 28
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菜芽碎碎念职场：写给新人，如何让自己的会议发言出彩年底各种会很多，关于总结的、计划的、培训的、评优评先的，这种会一般要求参会人员都要发言。对于刚出校门的小朋友来说，这些会又枯燥、又形式化，最重要是不知道说什么。偏偏又很重要，因为平时跟大领导接触不多，17 14
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