英子两夫妻在现在的公司服务了近十年，虽然工资与市场持平，但是每年年底两夫妻的分红是工资的好几倍。三年前在万科房价是8千块钱的时候（现在3W），在老板的帮助下，成功的买了房子。在公司两个人也是能够独当一

如何开一个高效率的会议，我有话说。想必大家都已经厌倦了那种无尽无止的扯皮会议，那么要想开一个高效率的会议，我觉得需要做到以下几点：1、会前提前通知，言简意赅概括会议内容在会议之前，编辑开会需要讨论和确

杜拉拉的重重危机，虽然有点过于夸张（电视剧嘛，不这么写哪有戏剧冲突呢？），却真实的反应了现代职场女性的不易。职场中，作为企业的基层和中层干部，其实是最苦的。表面上总归是比普通职员多了个好听的职位，多了

我的下属提了离职。周四午餐刚结束，回到位子上，看到深圳下属在内部沟通软件上留言：是否方便freetalk？心里咯噔了一下，有不祥的预感，金三银四马上到了。果不其然，开门见山告诉我决定接受外面新的机会。

我们公司今年的质量管理体系和环境管理体系都是做2015版的。因为环境体系是第一次拿证书，所以这二天认证机构的老师在我们公司做预审：这二天主要是看环境方面的，如果没问题的话，15-17号就来做二个体系的

上学期间，朋友之间一起上课一起下课，大家之间过着步伐一致的生活，人与人之间，看不出有什么差距，唯一能够看出来的，只是家庭环境背景的差距。而今，毕业了将近两年，与身边的朋友相处，我却渐渐地看到了人与人之

之前有过协助招聘的经验。简单说下我对简历的理解一二1、硬性的条件：学历、年龄、性别等等①我是希望看到清楚简洁的先罗列出来。例如很多公司招聘在学历有影响要求，是否符合第一眼就看到了，合适就继续，不合适就

虽然春节已经过了一周了，但是我想应该还有一些人没有回到工作状态上。这里我也想分享几点，我认为可以轻松搞定假期综合症的方法。1，早睡早起假期的时候，因为不用工作，所以我想大家的生物钟都已经很紊乱了。所以

这次过年聚会，我一个在知名外资公司上班的同学向我吐槽，她说：现在的一些求职类节目总是会问求职者这样一个问题，一个企业工资高，但是晋升机会不大，另一个企业虽然工资少，但是发展前景好，晋升机会大，你选哪个

文/ailinuo我家郑先生，要跳槽了，今天迈出了决定性的一步。01--背景今年是他工作的第七个年头，毕业后的七年里，他从车间底层开始转战物流、物料、客诉、质量管理、总经办等多个部门和岗位，直到总经理

清晨五点半，闹钟响起，经过七小时睡眠，我精神抖擞毫不犹豫地起了床，以前我总会在这时心里美滋滋地想:姐就是勤奋的人儿。但现在我对“勤奋”这个词有点忌惮。春节回来，同事们有的忙碌有的清闲，忙碌的同事说有点

之前发过的贴子看到这个话题。忍不住又贴了。真的特别多感触又是一年春节，漂泊在四方的游子都奔波在回乡的路上。好友相聚，亲朋相会，小城镇和大城市的碰撞，砰砰砰火花四射，一如这此起彼伏的炮竹声，很是热闹。我

他俩是草根，没有多少文化，更没有亲戚帮忙，靠的只是自己的勤奋和努力。这是一个奋斗中的三口之家，他们按部就班的赚钱养家培育孩子，从白手起家到有了房子、车子和孩子，终于在这个城市有了自己的家。虽然这个家很

一同事，她的岗位是万能员。职责是负责各种材料的录入、打扫办公室卫生、报送各种资料，领取及发放各种福利和劳保用品。等等。在她的职责范围只有打扫卫生时需要天天做的，其它的工作不需要天天来做。可是，她以工作

这段时间自己一直由于年度考核的事情耿耿于怀，觉得自己去年一年的付出没有得到最基本的肯定与回报，在心里也设想过很多种与领导进行沟通交涉的情景，但在这些情景中，自己不满与质问的情绪总是处于上风，显而易见，

文/知予步入职场已经数年了，一直从事行政后勤类的工作，性格也不太擅长人际交往。之前供职的公司都是业务单一，人际关系不太复杂的类型。现在的工作入职已两年多，公司是一家成立已有20年，业务涉及地产开发及

我从来没有一直要工作到50岁、60岁的想法，也从来不觉得女人如果在家全职就是没有能力的表现（相反如果全职在家能把一个家经营的好反而要付出比工作更多的时间和精力）。我是一个很自律的人，放假在家也会过很规

终于熬到上班了，是的，我有病，我得了一种叫做不上班就会崩溃的病。我喜欢上班，我喜欢这种规律的生活，而一放假，特别是那种几天的小长假，我的生活就乱码丛生，时间一长，更有死机的前兆。上班是我的增值期，每天

每次长假期，都放纵自己像个“废人”一样生活，不聊不看任何与工作有关工作的事情。但是这样一个假期结束之后，往往要很长时间才能适应快节奏的工作生活。随着年龄的增长，其实内心已经开始不喜欢这种放纵的生活方式

鸡年伊始，昨天就开始正式上班了。很多同事还没回归岗位，而来了的人，有部分人在抱怨：怎么假期这么快就结束了？不想上班，不想上班，不想上班。以前，我可能会跟着别人随声附和，但是现在，我不会。我保持沉默。虽